Pelindo-1-Kelola-Karir-Pegawai-Berbasis-Digital

 Pelindo 1 Kelola Karir Pegawai Berbasis Digital

3/14/2019

​PT Pelabuhan Indonesia 1 (Persero) akan mengelola karir dan talenta pegawai berbasis digital. Program ini diwujudkan dengan dijalinnya kerja sama pembanguunan aplikasi berbasis digital dengan nama Integrated Talent Managemen System bersama PT Telkom Indonesia.

Vice President Public Relation Pelindo 1, Fiona Sari Utami kepada medanbisnisdaily.com, Kamis (14/3/2019) mengatakan, dalam merealisasikan komitmen perusahaan untuk mengelola karir dan talenta berbasis digital, PT Pelabuhan Indonesia 1 (Persero) berkerja sama dengan PT Telkom Indonesia, akan membangun aplikasi berbasis digital yang dikenal dengan Integrated Talent Management System (ITMS). Aplikasi ITMS ini bertujuan untuk membuat sistem pengelolaan dan kesempatan pengembangan karir pegawai yang sistematis.

Kerja sama itu, kata Fiona, dilakukan Direktur SDM Pelindo 1 M Hamied Wijaya saat membuka Kick Off Meeting Pembangunan Aplikasi ITMS di Kantor Pusat Pelindo 1, Rabu (13/3/2019) bersama Steering Committee Pembungunan Aplikasi ITMS M Deta Septianto.

M Hamied Wijaya mengatakan, dalam pengelolaan SDM, Pelindo 1 saat ini tidak lagi menerapkan sistem manual melainkan bertransformasi kepada sistem digital. Pembangunan Aplikasi ITMS ini akan membuat sistem pengelolaan karir pegawai yang transparan dan sistem yang memungkinkan karyawan untuk mengelola, merencanakan karir dan pengembangan dirinya. Aplikasi ini juga nantinya akan memudahkan integrasi data talent ke Kementerian BUMN. Direncanakan aplikasi ini akan launching pada tanggal 17 Agustus 2019,

Steering Committee pembangunan aplikasi ITMS, M Deta Septianto, menjelaskan, dengan adanya aplikasi ITMS ini, pengelolaan talent akan lebih tertata secara sistematis dan rapi. Perusahaan dapat dengan mudah mencari dan menentukan talent-talent yang unggul dalam suatu bidang pekerjaan.

“Aplikasi ini juga mampu meningkatkan keaktifan pegawai dalam menentukan karirnya dalam perusahaan karena dalam setiap proses tahapan akan ada beberepa penilaian yang diukur sehingga membuat pegawai aktif untuk melakukan perbaikan dan pengembangan terhadap dirinya,” jelas Deta Septianto.

Selain itu kata Deta, Aplikasi ITMS ini juga memiliki keunggulan lainnya, seperti tata kelola karir yang lebih baik, kemampuan untuk visualisasi dan analisis data untuk para petinggi perusahaan. ITMS memastikan bahwa data dapat di kompulir secara baik, sehingga mengurangi kemungkinan perbedaan data. Aplikasi ini direncanakan akan diterapkan kepada seluruh pegawai baik talent dan top talent.

sumber : http://www.medanbisnisdaily.com/news/online/read/2019/03/14/69031/pelindo_1_kelola_karir_pegawai_berbasis_digital/

Sumber :
 

Berita lainnya

  • list-item-1

    Pelindo I Cari Partner Strategis untuk Kuala Tanjung, Siapa Saja

  • list-item-1

    Pelindo I Berencana Terbitkan MTN Rp1 Triliun Lebih

  • list-item-1

    Intip Megahnya Terminal Penumpang Pelabuhan Tanjung Balai Asahan